Au Pair Visa España-Aupair Visa Reglas para España

Au emparejamiento en España

El régimen de visados ​​para au pair en España difieren en función de si la au pair es de

• Un país europeo (sin restricciones)
• Un país no europeo (completo de restricción, visado y permiso de trabajo)
• Canadá y Nueva Zelanda nacionales (entrada en el programa de Movilidad de Jóvenes)

Visa Reglas para Au Pairs de países no europeos

Au pairs provenientes de países que se encuentran dentro del Espacio Económico Europeo tienen la libertad de viajar y trabajar en el Austria bajo las disposiciones de la libertad de los reglamentos europeos del movimiento: esta normativa permitirá la libre circulación de mercancías, personas, servicios y capital entre los países del EEE es decir, el derecho de los europeos a trabajar y vivir en cualquier otro país europeo de su elección.

Países gocen de plenos derechos movimiento por parte de España:

Austria / Bélgica / Bulgaria / República Checa / Chipre / Dinamarca / Estonia / Finlandia / Francia / Alemania / Grecia / Hungría / Islandia / Irlanda / Italia / Letonia / Liechtenstein / Lituania / Luxemburgo / Malta / Noruega / Países Bajos / Polonia / Portugal / Rumania / Eslovaquia / Eslovenia / España / Suecia / Suiza / Reino Unido /

Visa Reglas para Au Pairs de países no europeos

Au Pairs de los países europeos no están obligados a obtener un visado de entrada antes de trabajar como Au Pair en España.

Todos los no europeos, nacionales au pair tiene que hacer para obtener la visa es ponerse en contacto con su consulado español (embajada) y solicitar una visa. La au pair tendrá que inscribirse en un curso de español para un mínimo de 15 clases antes de su llegada con el fin de obtener el visado para una estancia de más de tres meses. Sin embargo, esto se puede aplicar a tiempo la solicitud de visado se está procesando.

Canadienses y neozelandeses (entrada en el programa de Movilidad de Jóvenes)

Los canadienses

Ciudadanos canadienses pueden entrar en España bajo un programa específico denominado programa de Movilidad Juvenil.
Se trata de un acuerdo de reciprocidad entre los dos países. Que permite a los ciudadanos de ambos países para ir a otro país a;

• ganar experiencia de trabajo profesional relacionados con su área de especialización;
• para complementar su formación post-secundaria con una oferta de prácticas;
• o para mejorar sus conocimientos de la lengua española, cultura y sociedad.

Sólo un cierto número de visados ​​se conceden cada año. En 2010 350 fueron issuied.

Los beneficiarios de este Acuerdo deberán ser ciudadanos canadienses que se encuentran bajo las siguientes categorías:

• Jóvenes post-secundaria graduados que deseen obtener una formación adicional en España con un contrato preestablecido de empleo con el fin de contribuir a su desarrollo profesional.
• Los alumnos matriculados de un canadiense institución post secundaria que desean completar parte de su formación académica a través de una práctica pre-dispuestos en una institución española, incluso en virtud de acuerdos entre los tres organismos.
• Los jóvenes ciudadanos que deseen obtener una formación adicional en España con un contrato preestablecido de empleo con el fin de contribuir a su desarrollo profesional.
• Los alumnos matriculados de un canadiense institución post secundaria en su país de origen que planean viajar a España durante las vacaciones académicas y que desean trabajar de manera ocasional con el fin de aumentar sus recursos financieros.
• Los jóvenes ciudadanos que planean viajar a España y que desean trabajar de manera ocasional con el fin de aumentar sus recursos económicos o para hacer trabajo voluntario.

2. Los criterios para obtenerla son:

• ser un ciudadano canadiense, tener un pasaporte válido de Canadá y reside en Canadá;
• estar en posesión de un visado legalmente válida emitida;
• estar entre las edades de 18 y 35 años, inclusive en la fecha de presentación de la solicitud;
• mantener o disponer de recursos suficientes para comprar un billete de vuelta y con los recursos financieros necesarios para mantenerse a sí mismos durante su estancia. Prueba de los recursos financieros necesarios deben ser, por cada mes de estancia, mayor o igual a la mensual interprofesional salario mínimo de un salario a tiempo completo (para el año 2010, se estima en 633,30 $ CAN 1,000.00)
• Antes de entrar en territorio español, de acuerdo con la compra de seguros médicos, incluyendo hospitalización y repatriación por motivos médicos o la muerte, durante todo el período de su estadía autorizada.

Para más información sobre el programa de Movilidad Juvenil, haga click

La jurisdicción consular de la embajada española en Ottawa sólo incluye la Región de la Capital Nacional (Ottawa y Gatineau).

La jurisdicción consular del Consulado General español en Toronto incluye las provincias de Alberta, Columbia Británica, Manitoba, Ontario (excepto Ottawa), Saskatchewan, Territorios del Noroeste, Yukón y Nunavut.

La jurisdicción consular del consulado general español en Montreal incluye a las provincias de la Isla del Príncipe Eduardo, Nueva Escocia, New Brunswick, Qubec (excepto Gatineau), y Terranova y Labrador.

Nueva Zelanda

Plan de Trabajo en Vacaciones

Las subvenciones del Gobierno español   200 plazas anuales bajo este esquema a los ciudadanos jóvenes de Nueva Zelanda para una estancia de 12 meses en España.

Para ser elegible, usted debe:

• ser un ciudadano de Nueva Zelanda, ser residente en Nueva Zelanda y tiene un pasaporte de Nueva Zelanda que tiene una validez de al menos tres meses después de su salida prevista desde España.
• por lo menos 18 y no más de 30 años de edad, ambos inclusive, en el momento de la solicitud
• venir a España para vacaciones, con el trabajo de ser una segunda intención de su visita
• no estar acompañado por alguno de sus dependientes.
• tener un billete de regreso o fondos suficientes para comprar dicho pasaje.
• poseen fondos suficientes para mantener durante el período de su estancia en España.
• adquirir, de manera que usted lo tiene antes de viajar a España, seguro médico y de hospitalización, válida para el conjunto de la estancia planificada en España.
• cumplir con los requisitos de sanidad española y la policía de liquidación.
• pagar la cuota de solicitud de visa prescrito
• no se han aprobado una visa bajo nuestro esquema de trabajo antes de vacaciones

Para más información póngase en contacto con la embajada española en Nueva Zelanda

 

Aupair World Disclaimer Notice

 

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