Au Pair Visa Canadá - Aupair reglas de visas para Canadá

Au emparejamiento en Canadá

Canadá no tiene un funcionario au pair programa. Hay tres rutas posibles para au pair para trabajar en Canadá.

1. Cuidador Visa (abierto a la mayoría de los ciudadanos)
2. Working Holiday Visa
3. Estudiante del Programa de Trabajo

1. Viven en cuidador de Visa:

Este es por lejos la ruta más popular para au pair para trabajar en Canadá. Â El Live-in Caregiver Program permite a la au pair para hacer lo siguiente;

• Cuidado de los niños sin supervisión
• El cuidado de los ancianos
• El cuidado de las personas con discapacidad.

El propósito de la visa es la concesión de visados ​​con el médico cuando la zona no es suficiente canadienses para cubrir los puestos disponibles.
La visa puede ser extendida a una visa permanente dentro de dos años

Los criterios de

1. Debe tener una oferta de trabajo.
2. Debe obtener un contrato escrito de trabajo, tanto en el Au pair y futuro empleador debe firmar el documento.
3. La au pair propuesta de trabajo debe recibir un informe favorable de la opinión del mercado de trabajo.
4. La au pair debe haber completado el equivalente a una educación de escuela secundaria canadiense.
5. La au pair debe haber completado por lo menos seis meses de formación o al menos un año de experiencia a tiempo completo el trabajo remunerado como un cuidador o en una relación presentada u ocupación. Esto incluirá, como mínimo, de seis meses de empleo con un employer en los años three pasado.
6. La au pair debe tener un buen conocimiento de Inglés o Francés
   

Ahora voy a entrar en cada uno de estos criterios en los detalles

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A. Trabajo positiva de Mercado (OVM) de un empleador en Canadá

La primera cosa que un empleador debe hacer antes de contratar una au pair es el siguiente:

• se aplican a los Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá / Servicios de Canadá (HRSDC / SC) para que su trabajo sugiere ofrecer a revisión, y
• recibir un resultado positivo de Mercado Laboral (LMO) de HRSDC / SC.

HRSDC / SC evaluará su employerâ € ™ s oferta de trabajo y el contrato de trabajo para asegurarse de que cumple con los requisitos de los salarios y las condiciones de trabajo y las normas provinciales de trabajo y empleo, y que no hay suficientes canadienses o residentes permanentes disponibles para trabajar como viven en los cuidadores en Canadá. Si HRSDC / SC se encuentra la oferta de trabajo aceptable, que emitirá un organismo vivo modificado positiva a su empleador.

Para más detalles sobre la opinión del mercado de trabajo, haga clic aquí

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Un contrato por escrito con su futuro empleador, firmada por usted y su empleador

La au pair y sus futuros empleadores tienen la obligación legal de firmar un contrato de trabajo escrito. Esto debe ser firmado por cada parte y luego presentado por su empleador, junto con su solicitud de permiso de trabajo, a la HRSDC / SC.
El contrato de trabajo escrito se asegurará de que hay un arreglo justo de trabajo entre usted y su empleador.
El contrato de trabajo debe demostrar que los requisitos de asistencia familiar en el Programa se cumplen mediante la inclusión de una descripción de:

• obligatorio pagado por el empleador beneficios, incluyendo:

• transporte a Canadá desde su país de residencia o el país de residencia habitual al lugar de trabajo en Canadá
• cobertura de seguro médico proporcionado desde la fecha de su llegada hasta que usted es elegible para seguro de salud provincial
• seguridad en el trabajo de cobertura de seguro para la duración del empleo
• todos los derechos de contratación, incluyendo cualquier cantidad pagadera a un reclutador de terceros o de los agentes contratados por el empleador que de otro modo habría sido cargado a usted
• los deberes del trabajo
• horas de trabajo
• salario
• el alojamiento (incluyendo alojamiento y comida)
• vacaciones y los derechos de licencia por enfermedad
• terminación y la resignación términos

Un modelo de contrato se ofrece a continuación. Aunque el contrato no es necesario que se ven exactamente como la siguiente que debe contener toda la información y las cláusulas indicadas como obligatorias.

• Live-in Caregiver Program: modelo de contrato

El proivience de Quebec tiene una versión diferente del contrato. Por favor visite la MINIST ¨ re de Inmigración y Communautà © s culturelles (de Inmigración de Quebec) para obtener detalles.

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Completar con éxito el equivalente de una educación de escuela secundaria de Canadá

Los candidatos deberán haber completado el equivalente de la educación canadiense escuela secundaria (escuela secundaria). Debido a las diferencias en los sistemas escolares a través de Canadá, no es posible dar un número preciso de años. En la mayoría de las provincias, es de 12 años de escolaridad para obtener un diploma de escuela secundaria de Canadá. El funcionario de inmigración la evaluación de su aplicación le permitirá saber lo que se necesita.

Al menos seis monthsâ € ™ formación o al menos un año de experiencia a tiempo completo el trabajo remunerado como un cuidador o un campo relacionado con la ocupación (incluyendo a seis meses con un solo empleador) en los últimos tres años. Para reclamar la experiencia laboral, es necesario haber trabajado durante un año, incluyendo por lo menos seis meses de trabajo continuo para el mismo empleador. Esta experiencia de trabajo debe estar en un campo o una ocupación específica a lo que usted hará como un Live-in Caregiver. Esta experiencia debe haber sido adquirido dentro de los tres años inmediatamente anteriores al día en el que presentar una solicitud de un permiso de trabajo como cuidador.
Para reclamar la formación, que debe haber sido a tiempo completo en un salón de clases. Las áreas de estudio podría ser la educación infantil, atención geriátrica, enfermería pediátrica y primeros auxilios.

Buen conocimiento de Inglés o Francés

Usted debe ser capaz de hablar, leer y entender el Inglés o francés para que pueda funcionar por su cuenta en su employerâ € ™ s en casa. Por ejemplo, usted debe ser capaz de llamar a los servicios de emergencia si es necesario, y para entender las etiquetas de los medicamentos. Usted será supervisado por la mayor parte del día y puede tener que comunicarse con alguien fuera del hogar. Usted también puede leer y entender sus derechos y obligaciones, si puede funcionar en Inglés o Francés.

Un permiso de trabajo antes de entrar a Canadá

Si su solicitud es aprobada, usted recibirá una carta de presentación de la oficina de visas canadiense responsable de su área. Usted tendrá que presentar esta carta al Director de Servicios Fronterizos de su llegada a Canadá con el fin de obtener su permiso de trabajo.
Para más información, por favor vaya a la oficial del sitio web de inmigración de Canadá

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Como empleador, usted debe solicitar una Opinión del Mercado Laboral (LMO) antes de poder contratar a un trabajador extranjero o conseguir la pre-aprobación para contratar a un gran número de trabajadores.
Una opinión positiva del mercado laboral muestra que no es necesario que el trabajador extranjero para ocupar el empleo que ofrecen y que no exista ningún trabajador de Canadá disponibles para realizar el trabajo.
Puede encontrar más información acerca de los OVM y los formularios de solicitud en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales sitio web.
Aprender acerca de:

• Los fundamentos de una Opinión del Mercado Laboral (LMO)
• Pre-aprobación para contratar a trabajadores extranjeros

El básico de un dictamen del Mercado de Trabajo (LMO)

Al solicitar un OVM, debe demostrar:

• Los esfuerzos realizados para contratar y / o el tren dispuesto y disponible ciudadanos canadienses / residentes permanentes;
• Los salarios que ofrecen son consistentes con el salario prevaleciente pagado a los canadienses en la misma ocupación en la región;
• Las condiciones de trabajo para la ocupación de cumplir con los estándares actuales del mercado laboral provincial, y
• Los beneficios potenciales que la contratación de un trabajador extranjero podría llevar al mercado laboral canadiense, tales como la creación de nuevos puestos de trabajo o la transferencia de habilidades y conocimientos.

Si usted recibe una opinión positiva del mercado de trabajo, tendrá que enviar una copia al trabajador extranjero que desea alquilar. El trabajador extranjero presentará el OVM con su solicitud de un permiso de trabajo. haga clic aquí para más información.

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2. Visa de Trabajo de vacaciones:

La experiencia internacional de Canadá

Este programa está diseñado para personas entre las edades de 18 y 35.

Ellos pueden trabajar legalmente en cualquier lugar en Canadá durante un máximo de un año a fin de que puedan obtener una obtener una valiosa experiencia de trabajo internacional o para tomar, finalmente, que viaje de su vida.
El Consejo de Asuntos Exteriores y Comercio Internacional de Canadá negoció los acuerdos con varios países y se ha asociado con varias organizaciones.
A través de estos acuerdos y asociaciones, jóvenes internacionales pueden obtener un permiso temporal de trabajo y adquirir experiencia profesional y personal en Canadá

Los países participantes son

territorio	Working Holiday	Jóvenes Profesionales	Internacional de Co-op
Australia	Sí	Sí	Sí
Austria		Sí
Bélgica	Sí
Chile	Sí	Sí	Sí
República Checa	Sí	Sí	Sí
Dinamarca	Sí
Estonia	Sí	Sí	Sí
Francia	Sí	Sí	Sí
Alemania	Sí	Sí	Sí
HongKong	Sí
Irlanda	Sí
Italia	Sí
Japón	Sí
Corea, Rep.	Sí
Letonia	Sí	Sí	Sí
Lituania	Sí	Sí	Sí
México	Sí	Sí	Sí
Nueva Zelanda	Sí
Países Bajos	Sí	Sí
Noruega	Sí	Sí	Sí
Polnia	Sí	Sí	Sí
Eslovenia	Sí	Sí	Sí
España	Sí	Sí	Sí
Suecia	Sí	Sí	Sí
Suiza		Sí	Sí
Taiwan	Sí	Sí	Sí
Reino Unido

Para más información sobre lo anterior, haga clic aquí

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3. Estudio

Canadá tiene una variedad de programas en ese estudio available.Â

El derecho a trabajar fuera del campus se concede a los estudiantes.

Permisos de trabajo para los estudiantes:

Trabajo en el campus
Usted puede trabajar en el campus de la institución donde se estudia sin permiso de trabajo si:

• usted es un estudiante de tiempo completo en:
• un público post-secundaria institución, como un colegio o universidad, o una colla ¨ ge d'enseignement € ™ gà © nà © ral Quebec et professionnel (CEGEP) en
• una empresa privada post-secundaria institución que opera bajo las mismas reglas y regulaciones como una institución pública, y recibe al menos el 50 por ciento de su financiamiento para sus operaciones globales de las subvenciones del gobierno (actualmente sólo privados de nivel universitario en las instituciones educativas de Quebec califica) o
• una institución canadiense privada autorizada por ley provincial para otorgar títulos y
• usted tiene un permiso de estudio válido.

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Trabajo fuera del campus
Usted quiere trabajar fuera del campus mientras estudia en Canadá, usted debe estar registrado como estudiante a tiempo completo en un derecho post-secundaria institución educativa que participan en el Programa de trabajo fuera del campus permiso.
Para ser elegible para un permiso de trabajo fuera del campus, usted debe:

• tener un permiso de estudio válido
• estudiar en una institución participante (para una lista de instituciones que participan en el programa de trabajo fuera del campus permiso, consulte la sección de enlaces relacionados en la parte inferior de esta página)
• haber sido un estudiante de tiempo completo durante al menos seis de los 12 meses anteriores a la fecha de su solicitud de permiso de trabajo
• estar en situación académica satisfactoria (más información acerca de la posición académico satisfactorio en la sección de enlaces relacionados en la parte inferior de esta página) y
• firme un formulario autorizando la institución, la provincia, y de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) para compartir su información personal (para confirmar que siguen estudiando a tiempo completo y que se encuentra en nivel académico satisfactorio).

Usted no es elegible para aplicar para un Permiso de trabajo fuera del campus si usted es:

• participar en un programa de becas financiado por la Commonwealth de Canadá Canadà € ™ s Ministerio de Asuntos Exteriores y Comercio Internacional (DFAIT)
• participar en un Gobierno de Canadá Programa de Premios financiado por DFAIT
• recibir financiamiento de la Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional (CIDA)
• que participan en el Programa de Oportunidades de Becas Igualdad, Canadá y Chile
• que participan en el Canadá y China Scholars Program Bolsas
• participa en la Organización de los Estados Americanos Programa de Becas
• asistir a una institución participante y en formato de archivo de Inglés como Segunda Lengua o el francés como segunda lengua o programa
• un estudiante visitante o de intercambio.

Haga clic aquí para obtener más detalles

Para más información sobre estudios en Canadá por favor visite Canadá International Gateway

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