Au Pair Visa Kanada - Aupair Visa-Regeln für Kanada

Au Pairing in Kanada

Kanada verfügt nicht über ein offizielles Au-pair- Programm. Es gibt 3 mögliche Routen für Au-pairs in Kanada arbeiten.

1. Caregiver Visa (offen für die meisten Bürger)
2. Working Holiday Visa
3. Student Work Program

1. Live in Caregiver Visa:

Dies ist bei weitem die beliebteste Route für Au-pairs in Kanada arbeiten. Â Die Live-in Caregiver-Programm ermöglicht es den Au-pair für folgende Aufgaben;

• Unsupervised Kinderbetreuung
• Altenpflege
• Caring für Behinderte.

Der Zweck des Visums ist von Visa an Pflegepersonal zu gewähren, wenn Umgebung nicht genug kanadischen, um die verfügbaren Stellen zu besetzen.
Das Visum kann für ein dauerhaftes Visum innerhalb von zwei Jahren verlängert werden

Die Kriterien

1. Muss ein Jobangebot.
2. Müssen ein schriftlicher Vertrag von Arbeitsplätzen; sowohl die Au-pair und zukünftige Arbeitgeber muss es zu unterzeichnen.
3. Die Au-pairs vorgeschlagene Beschäftigung muss eine positive Bilanz aus dem Arbeitsmarkt Meinung zu empfangen.
4. Das Au pair muss erfolgreich abgeschlossen haben, das Äquivalent von einem kanadischen Schulausbildung.
5. Das Au pair muss mindestens 6 Monate Ausbildung oder mindestens ein Jahr Vollzeit-Erwerbsarbeit Erfahrung als Betreuer oder in einem verwandten eingereicht oder Beruf abgeschlossen haben. Dies wird mindestens sechs Monate eine Beschäftigung bei einem employer in den letzten three Jahre zählen.
6. Das Au pair muss über gute Kenntnisse in Englisch oder Französisch
   

Wir werden nun in jedes dieser Kriterien gehen in Details

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A. Positive Arbeitsmarkt Opinion (LMO) von einem Arbeitgeber in Kanada

Das erste, was ein Arbeitgeber vor der Einstellung ein Au-pair tun müssen, ist:

• gelten für Human Resources und Skills Development Kanada / Service Kanada (HRSDC / SC) zu haben, seine oder ihre Arbeit vorgeschlagen Bewertung bieten, und
• einen positiven Arbeitsmarkt Opinion (LMO) von HRSDC / SC.

HRSDC / SC wird beurteilen Sie Ihre employerâ € ™ s Jobangebot und der Arbeitsvertrag sicher sein, dass es den Anforderungen für die Löhne und Arbeitsbedingungen und der provinziellen arbeitsrechtlichen Standards, und dass es nicht genügend Kanadier oder dauerhafte Bewohner zur Verfügung zu arbeiten als Live-in Betreuern in Kanada. Wenn HRSDC / SC findet das Jobangebot annehmbar ist, wird sie eine positive LMO Ihrem Arbeitgeber auszustellen.

Für weitere Informationen über den Arbeitsmarkt Meinung klicken Sie hier

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Ein schriftlicher Vertrag mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, unterschrieben von Ihnen und Ihrem Arbeitgeber

Das Au-pair und zukünftigen Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Dies muss von jeder Partei unterzeichnet werden und dann eingereicht von Ihrem Arbeitgeber, zusammen mit Ihrer Arbeitserlaubnis Anwendung, die HRSDC / SC.
Die schriftlichen Arbeitsvertrag wird dafür sorgen, gibt es eine faire Arbeitsbedingungen Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber.
Der Arbeitsvertrag muss nachweisen, dass die Live-in Caregiver Programm Anforderungen, einschließlich einer Beschreibung erfüllt sind:

• zwingend vom Arbeitgeber finanzierte Sozialleistungen, einschließlich:

• Transport nach Kanada aus Ihrem Land des ständigen Wohnsitzes oder des Landes des gewöhnlichen Aufenthalts der Ort der Arbeit in Kanada
• medizinische Versicherung ab dem Zeitpunkt der Ankunft zur Verfügung gestellt, bis Sie Anspruch auf Provinzebene Krankenversicherung
• Sicherheit am Arbeitsplatz Versicherungsschutz für die Dauer der Beschäftigung
• alle Vermittlungsgebühren, einschließlich aller zu zahlenden Betrag zu einem Drittanbieter-Werber oder Vertreter der Arbeitgeber angestellt, die sonst zu Ihnen verlangt worden wäre
• Jobaufgaben
• Stunden Arbeit
• Lohn
• Unterbringung (einschließlich Unterkunft und Verpflegung)
• Urlaubs-und Krankheitstage Ansprüche
• Kündigung und Rücktritt hinsichtlich

Ein Mustervertrag ist unten angegeben. Obwohl der Vertrag muss nicht genau, wie die unten muss alle Informationen enthalten, und Klauseln angegeben als verbindlich betrachten.

• Live-in Caregiver Programm: Contract Template

Die proivience von Quebec hat eine andere Version des Vertrages. Bitte besuchen Sie die MINIST ¨ re de Immigration et des Communautà © s culturelles (Quebec Immigration) Website für Details.

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Erfolgreicher Abschluss der Gegenwert von einem kanadischen Schulausbildung

Sie müssen erfolgreich abgeschlossen haben das Äquivalent der kanadischen High-School-Ausbildung (Schule). Aufgrund der Unterschiede in den Schulsystemen in Kanada, ist es nicht möglich, eine genaue Zahl von Jahren zu geben. In den meisten Provinzen, dauert es 12 Schuljahren an einer kanadischen High School Diplom zu erhalten. Der Beamte Beurteilung Ihrer Bewerbung wird Sie wissen lassen, was gebraucht wird.

Mindestens sechs monthsâ € ™ Ausbildung oder mindestens ein Jahr Vollzeit-Erwerbsarbeit Erfahrung als Betreuer oder in einem verwandten Bereich oder Besetzung (einschließlich 6 Monate bei einem Arbeitgeber) in den vergangenen drei Jahren. Zu behaupten, Berufserfahrung, müssen Sie für ein Jahr gearbeitet haben, darunter mindestens sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber. Diese Erfahrung muss in einem Feld oder berufsspezifisch zu dem, was Sie als Live-in Pflegeperson zu tun. Diese Erfahrung muss innerhalb von drei Jahren unmittelbar vor dem Tag, an dem Sie einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis als Betreuer übernommen.
Zu behaupten, Ausbildung, muss es Vollzeitausbildung in einem Klassenzimmer wurden. Bereiche der Studie könnte der frühkindlichen Bildung, Altenpflege, Kinderkrankenpflege oder Erste-Hilfe sein.

Gute Kenntnisse in Englisch oder Französisch

Sie müssen in der Lage zu sprechen, lesen und verstehen, entweder Englisch oder Französisch, so dass Sie auf eigene Faust in Ihre employerâ € ™ s zu Hause arbeiten kann. Zum Beispiel müssen Sie in der Lage sein Notdienste anrufen, wenn sie benötigt werden, und die Etiketten auf Medikamente zu verstehen. Sie werden für den Großteil des Tages unbeaufsichtigt sein und haben, mit jemandem außerhalb des Hauses zu kommunizieren. Sie können auch lesen und verstehen Ihre Rechte und Pflichten, wenn Sie in Englisch oder Französisch funktionieren kann.

Eine Arbeitserlaubnis, bevor Sie in Kanada einreisen

Wenn Ihr Antrag erfolgreich ist, werden Sie ein Empfehlungsschreiben aus dem kanadischen Visa-Büro verantwortlich für Ihre Region erhalten. Sie müssen diesen Brief an die Border Services Officer derzeit bei der Ankunft in Kanada, um die Arbeitserlaubnis zu erhalten.
Für weitere Informationen über diese bitte an den offiziellen Startschuss kanadischen Einwanderungsbehörde Website

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Als Arbeitgeber müssen Sie für eine Arbeitsmarktpolitik Opinion (LMO) anwenden, bevor Sie einen ausländischen Arbeitnehmer können mieten oder sich vor der Zulassung zu einer großen Zahl von Arbeitnehmern zu mieten.
Eine positive Arbeitsmarkt Stellungnahme wird zeigen, dass es notwendig ist, für die ausländischen Arbeiter, die Arbeit, die Sie anbieten und dass es keine kanadischen Arbeiter zur Verfügung, um den Job zu tun zu füllen.
Hier finden Sie weitere Informationen über LVO und Antragsformulare auf der Temporary Foreign Worker Programm -Website.
Erfahren Sie mehr über:

• Die Grundlagen einer Arbeitsmarktpolitik Opinion (LMO)
• Pre-Zulassung für ausländische Arbeitnehmer einzustellen

Die Grundlagen einer Arbeitsmarktpolitik Opinion (LMO)

Bei der Beantragung einer LMO, müssen Sie zeigen:

• Die Anstrengungen, die Sie gemacht und / oder mit dem Zug rekrutieren bereit und verfügbar kanadische Bürger / ihren ständigen Wohnsitz;
• Die Löhne Ihnen stehen im Einklang mit der herrschenden Lohnsatz bezahlt für Kanadier in den gleichen Beruf in der Region;
• Die Arbeitsbedingungen für die Besatzung entsprechen den aktuellen provinziellen Arbeitsmarkt Standards und
• Jeder potentielle Vorteile, die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers könnte, um den kanadischen Arbeitsmarkt zu bringen, wie die Schaffung neuer Arbeitsplätze oder die Übertragung von Kompetenzen und Wissen.

Wenn Sie eine positive Arbeitsmarkt Stellungnahme zu erhalten, müssen Sie eine Kopie an die ausländischen Arbeitnehmer gewünschten Mietwagen zu senden. Der ausländische Arbeitnehmer wird der LMO mit seinem oder ihrem Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen. Klicken Sie hier für weitere Informationen.

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2. Working Holiday Visa:

Internationale Erfahrung Kanada

Dieses Programm ist für Menschen im Alter zwischen 18 und 35 konzipiert.

Sie können rechtlich überall in Kanada arbeiten für bis zu 1 Jahr, damit sie gewinnen  wertvolle internationale Arbeitserfahrung oder endlich, dass Reise ihres Lebens.
Die auswärtige Angelegenheiten und internationalen Handel Kanada verhandelt die Verträge mit verschiedenen Ländern und hat mit verschiedenen Organisationen zusammengearbeitet.
Mit diesen Vereinbarungen und Partnerschaften, können internationale Jugendbegegnungen einfach eine befristete Arbeitserlaubnis und gewinnen berufliche und persönliche Erfahrungen in Kanada

Die teilnehmenden Länder sind

Gebiet	Working Holiday	Young Professionals	International Co-op
Australien	Ja	Ja	Ja
Österreich		Ja
Belgien	Ja
Chile	Ja	Ja	Ja
Tschechische Republik	Ja	Ja	Ja
Dänemark	Ja
Estland	Ja	Ja	Ja
Frankreich	Ja	Ja	Ja
Deutschland	Ja	Ja	Ja
Hongkong	Ja
Irland	Ja
Italien	Ja
Japan	Ja
Korea, Rep.	Ja
Lettland	Ja	Ja	Ja
Litauen	Ja	Ja	Ja
Mexiko	Ja	Ja	Ja
New Zealand	Ja
Niederlande	Ja	Ja
Norwegen	Ja	Ja	Ja
Polen	Ja	Ja	Ja
Slowenien	Ja	Ja	Ja
Spanien	Ja	Ja	Ja
Schweden	Ja	Ja	Ja
Schweiz		Ja	Ja
Taiwan	Ja	Ja	Ja
Vereinigtes Königreich

Für weitere Informationen zu den oben klicken Sie hier

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3. Studie

Kanada hat eine Vielzahl von Studien programmes available.Â

Das Recht auf Arbeit außerhalb des Campus ist es, Studenten gewährt.

Arbeitserlaubnis für Studierende:

Arbeiten auf dem Campus
Sie können auf dem Campus an der Institution, an der Sie studieren Arbeit ohne Arbeitserlaubnis, wenn:

• Sie sind ein Full-time Student an:
• eine öffentliche postsekundären Einrichtung wie einem College oder einer Universität oder einer colla ¨ ge dâ € ™ enseignement gà © nà © ral et professionnel (CEGEP) in Quebec
• Private post-sekundären Institution, die unter den gleichen Regeln und Vorschriften als öffentliche Einrichtung betreibt, und erhält mindestens 50 Prozent der Finanzierung für seine Tätigkeit insgesamt von Zuwendungen der öffentlichen Hand (derzeit nur private College-Niveau Bildungseinrichtungen in Quebec qualifizieren) oder
• ein kanadischer private Einrichtung, die von der Provinz Satzung ermächtigt, Grade zu verleihen und
• Sie haben eine valide Studie zu ermöglichen.

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Arbeiten außerhalb des Campus
Sie wollen außerhalb der Hochschule arbeiten während des Studiums in Kanada, die Sie als Vollzeit-Student an einer anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung an der Off-Campus Work Permit Program angemeldet werden müssen.
Um förderfähig zu sein für eine Off-Campus Work Permit, müssen Sie:

• im Besitz einer gültigen Studienerlaubnis
• Studium an einer der teilnehmenden Einrichtungen (für eine Liste der beteiligten Institutionen in der Off-Campus Work Permit Program, siehe die Links-Abschnitt am Ende dieser Seite)
• Es wurden ein Vollzeit-Student für mindestens sechs der 12 Monate vor dem Datum Ihrer Arbeitserlaubnis Anwendung
• werden in einem zufriedenstellenden akademischen stehend (erfahren Sie mehr über ausreichende wissenschaftliche Ansehen in der Related Links-Abschnitt am Ende dieser Seite) und
• ein Formular zur Genehmigung der Einrichtung, der Provinz und Citizenship and Immigration Kanada (CIC), um Ihre persönlichen Angaben (zu bestätigen, dass Sie weiterhin Vollzeit zu studieren und dass Sie sich in einem zufriedenstellenden akademischen stehend) zu teilen.

Sie sind nicht berechtigt, für ein Off-Campus Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Sie:

• Teilnahme an einer kanadischen Commonwealth Scholarship Program durch Kanadas finanziert € ™ s Departement für auswärtige Angelegenheiten und internationalen Handel (DFAIT)
• Teilnahme an einer Regierung von Kanada Awards Program von DFAIT finanziert
• Mittel aus dem kanadischen International Development Agency (CIDA)
• Teilnahme an der Chancengleichheit Scholarship Program, Kanada und Chile
• Teilnahme an der Kanada-China Scholars Austauschprogramm
• Teilnahme an der Organisation der Amerikanischen Staaten Fellowships Programm
• Teilnahme an einer der teilnehmenden Einrichtungen und eingetragene entweder in einem Englisch als Zweitsprache oder Französisch als Zweitsprache Programm oder
• Visiting oder Austauschschüler.

Klicken Sie hier für weitere Details

Für weitere Informationen über das Studium in Kanada besuchen Sie bitte Kanada International Gateway

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Au Pair Visa-Regeln für andere Länder

 

Aupair World - Aupair Visa Rules

 

Au-pair Visas for North America

 

Aupair Visa USA- America/ Canada

 

Au-pair Visas for Europe

 

Aupair Visa Austria / Aupair Visa Belgium / Aupair Visa Denmark / Aupair Visa Finland/ Aupair Visa France / Aupair Visa Germany / Aupair Visa Ireland/ Aupair Visa Italy / Aupair Visa Liechtenstein / Aupair Visa Luxembourg / Aupair Visa Netherlands / Aupair Visa Norway / Spain / Sweden / Aupair Visa Switzerland / Aupair Visa United Kingdom /

 

Aupair Visas for Australia

Aupair Visa Australia / Aupair Visa New Zealand/